Každá firma má jinou úroveň digitálních dovedností a odlišné potřeby. Proto je první krokem důkladná analýza, která pomůže identifikovat slabá místa i příležitosti k rozvoji. Díky tomu lze vzdělávání nastavit efektivně a s jasným přínosem pro tým.
- Firemní digitální audit - Zhodnotíme úroveň digitální gramotnosti zaměstnanců
- Mapování kompetencí a nástrojů - Identifikace nevyužitého potenciálu v práci s daty, AI, MS/Google nástroji, apod.
- Doporučení vzdělávacího plánu - Navrhneme konkrétní kurzy, úrovně a způsoby školení (prezenčně, online, blended).